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使他们有了法律的保障

2018-11-01 15:24

进行人性化管理,增强农民工归属感汕航各部门书记每月都要组织农民工进行一次“员工恳谈会”,认真听取他们的心声,了解他们遇到的各种困难,并想方设法解决他们的困难。2007年,公司有位农民工因心脏病突发,需要一大笔钱做手术,公司工会了解到情况后,迅速组织公司全体员工为他捐款,共筹集到47985元,为他解决了手术费。公司还定期为一线工作的农民工发放和提供各种劳动保障用品,包括雨衣、雨鞋、防爆帽、手套、香皂、洗衣粉、护眼眼镜、护耳耳塞等等。另外,针对机场区域冬冷夏热特点,公司工会还每年开展“冬天送温暖、夏天送清凉”活动,为在机场工作的农民工冬天送去取暖器、棉被、感冒药等防寒物资和药品,夏天送去西瓜、清凉茶、防中暑药等物资和药品,关心他们的身心健康。

(供稿:汕头航空有限公司,

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成立于1993年10月的汕航,现有飞机10架,是粤东地区唯一一家大型的航空运输企业。先后开辟航线50多条,通航城市30多个,形成了以粤东地区为中心,面向全国辐射东南亚的航线网络。汕航现有员工1006人,其中有来自全国各地的农民工224名,他们主要分布在汕航的地面服务、货运装卸、后勤保障等一线生产部门。汕航对农民工的管理一贯坚持科学发展,以人为本,把农民工看成是公司发展壮大不可缺少的一股重要力量,“把公司当做第二个家”一直是汕航领导处理农民工问题的目标。在2008年,汕航被中国南方航空集团公司(china southern air holding company,简称“南航集团”)评为“先进劳动关系和谐企业”,另有两名农民工被评为“广东省优秀农民工”称号。

为难时刻显真情,不离不弃汕航始终把农民工看作企业发展的一股重要力量。去年,受金融危机影响,汕航15年来首次出现亏损,但公司并没有采取裁员、减薪的方式来渡过难关,而是告知公司的农民工,他们是公司的宝贵资源,是不会被企业轻易裁员的。公司平时在细节上对农民工的关心和企业危难时刻采取的措施,使他们能十分安心地在岗位上工作。今年,公司全体员工拧成一股绳,同舟共济、共渡难关,克服了经济大环境对航空运输业的不利影响,取得了良好的成绩,在上半年共运送旅客87万人次,实现了盈利目标。

民航资源网2009年10月13日消息:汕头航空有限公司(shantou airlines ltd.,简称“汕航”)严格按照国家各项规定,认真做好农民工业务技能培训、权益维护、劳动保障等方面的工作,积极营造关心、关爱和尊重农民工的氛围。近日,汕航在汕头市政府组织的“汕头市优秀农民工和先进集体”评选活动中脱颖而出,荣获农民工工作先进单位称号。

农民工是公司发展不可缺少的资源,汕航为了让农民工把公司当做自己的第二个家,主要从以下四个方面着手:

为农民工提供展示才华、体现自身价值的平台一直以来汕航都非常重视农民工的培训力度,通过一系列措施提高进城务工农民工的文化水平和工作能力,提高农民工自身素质和能力。目前汕航已有许多农民工通过自身不断提高,走上了各科室的管理岗位。

提供高标准的保障体系,解决农民工的后顾之忧汕航除了要严格按照国家规定,为农民工提供各类社会保障外,还将想尽一切办法,尽可能地让农民工享受到公司的各项福利待遇,让他们能享受到企业发展壮大后的成果,让他们能感受到公司的温暖,感受到他们也是公司的主人,从而使他们更能安心工作。(一)按照《劳动合同法》要求,与每位农民工签订劳动合同或上岗合同,使他们有了法律的保障。公司自成立以来,没有发生过一起劳动纠纷案件,农民工队伍十分稳定。(二)按国家规定为农民工按时缴纳养老、医疗等各类保险,同时公司还为所有女性农民工缴纳了生育险,让女性农民工也享受带薪的产期假、哺乳假等假期,并积极为他们报销生育保险金,共为女农民工报销生育险37095元。(三)按时发放农民工工资,公司自1993年10月成立以来,不管效益如何,从未出现过拖欠农民工工资现象。(四)是严格按规定让农民工享受国家法定节假日,让工作满一年的农民工享有带薪年假和企业的福利机票。(五)关心农民工的身体健康。公司每年都要安排农民工到医院进行一次身体健康检查,同时还邀请医院专家到公司来对农民工的健康检查进行讲评和健康知识讲座,以保障农民工的身心健康。